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聚焦业务发展 助力人才培养--公司组织开展大学生“Top Ideas”提案活动

来源:人力资源部浏览数:99

为进一步促进大学生对公司业务的理解,培养大学生前瞻性思维,根据2019届大学生培养计划,公司于5月9日组织开展了第二期培养任务——大学生讲堂“Top Ideas”提案活动。公司各部门经理及员工代表作为评委参加了此次活动。

“Top Ideas”提案活动将大学生分为3组进行指定“课题”研究,研究紧紧围绕管家式服务模式创新、物业项目片区化管理及公司服务品牌建设开展,各小组经过前期资料收集、现场调研和深入研讨,形成了完整、系统的研究报告。

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第一小组在《管家式物业服务模式可行性研究》中提出 “全生命周期的管家式服务模式”、“亦城星管家体系”、“智慧物业-亦生活APP构想”。

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第二小组提出“智慧物业管理”“项目管理片区化”管理模式构想。

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第三小组结合服务项目业态,提出创建“工业园区——亦标益产”、“商务楼宇——亦城宜业”、“住宅——亦幸福”品牌建议。

各组形成的方案为公司业务模式重构、转型发展研究工作提供了基础性参考。对于大学生的培养,恩施联信置业将紧紧围绕公司发展战略,精准打造服务公司业务发展的高潜力后备力量,为公司发展持续赋能。

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各小组现场汇报

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2019届大学生 第二期大学生培养活动合影


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