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关于2019年“年度优秀内训师”候选人公示的通知各部门、分公司:根据公司2019年度年终绩效考核方案及绩效考核激励制度,新设“年度优秀内训师”奖励,对在公司内部培训工作中表现积极、授课能力突出、授课效果优异的已聘任内训师授予“年度优秀内训师...

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10月12日,在生物医药园VR教室,工业分公司综合办公室组织了2019年度第十二期内部轮训。本期培训邀请2018年...

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2019年内部轮训第十一期培训于10月11日在创新大厦A座二层会议室顺利开展。本次培训由楼宇分公司综合办公室组织,...

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经过了“创新思维”、“问题解决与分析”2次理论课程的学习,“职能骨干思维培养与能力训练”系列培训于9月20日开展...

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为打造标准化服务体系,规范变配电专业员工操作流程,标准化办公室于9月10日至12日在生物医药园VR培训基地,组织分...

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10月12日,在生物医药园VR教室,工业分公司综合办公室组织了2019年度第十二期内部轮训。本期培训邀请2018年...

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2019年内部轮训第十一期培训于10月11日在创新大厦A座二层会议室顺利开展。本次培训由楼宇分公司综合办公室组织,...

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2018年9月4日,集团“亦讲堂”第三期在亦城财富中心如期举行,在我公司内训师培养工作中脱颖而出的优秀学员代表经营管理部宋爽被邀作为讲师,为集团公司青年分享了一堂《三点论招商》的课程。

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内训师选拔和培养工作是公司从2017年年初就开始的一项人才培养计划,通过两年的摸索和实践,逐步涌现出一批工作经验丰...

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根据2017年度培训计划,行动学习工作坊历时4个月,课题组学员在导师、催化师的指导和引领下完成了全部课题,人...

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经过了“创新思维”、“问题解决与分析”2次理论课程的学习,“职能骨干思维培养与能力训练”系列培训于9月20日开展...

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为期四次的“业务骨干人才培养与识别” 系列课程在5月24日迎来最后一次拓展培训——《管理本垒打》。此次拓展培训采用...

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为适应公司业务发展及战略规划需要,公司近两年对部门设置进行了优化,为强化新设部门、机构调整部门的团队融合能力和整体凝聚力,公司于2018年10月18-19日组织员工开展了为期一天半的拓展培训。

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人力资源部于2017年9月22-23日组织2016年度优秀经理、优秀员工、骨干员工、2017届总公司分配大学生共计66人开展了为期一天半的拓展培训。

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公司于2017年9月8-9日组织经营管理部全体成员开展了为期一天半的专项拓展培训。

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2019年6月21日-6月22日,人力资源部组织2名中层管理人员赴杭州参加了为期2天的《阿里特色板斧管理之道---...

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2019年6月1日-6月2日,人力资源部组织8名中层员工赴广州参加了为期2天的《高端写字楼物业管理核心要点精解及...

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2019年1月11日-1月14日,人力资源部组织8名中层及骨干员工赴成都参加了为期2天的《赴嘉宝科技智慧物业及社区...

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2018年5月20日-5月24日,人力资源部组织经营管理部9名业务骨干前往上海参加了为期3天的《产业园区/产业地产的规划、招商与运营暨德必参观交流》课程

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2018年5月19日-5月23日,人力资源部组织分公司8名中层骨干赴上海参加了为期3天的《现代写字楼物业精细化管理和经营服务模式》实战课程。

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为进一步促进大学生对公司业务的理解,培养大学生前瞻性思维,根据2019届大学生培养计划,公司于5月9日组织开展了第二期培养任务——大学生讲堂“Top Ideas”提案活动。公司各部门经理及员工代表作为评委参加了此次活动。“Top Ideas...

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    2019年8月30日,北京恩施联信置业有限公司迎来了集团公司分配的13名2019届大学生,为帮助大学生迅速了...

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2018年8月17日,北京恩施联信置业有限公司迎来了集团公司分配的7名2018届大学生,为帮助大学生迅速了解和融入置业...

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2018年8月16日,北京恩施联信置业有限公司组织召开了2017届集团分配大学生座谈会,出席座谈会的有公司岳邦宪书记、...

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8月29日,公司迎来了2017届总公司统一分配的9名大学生,为了帮助大学生快速了解和融入公司,人力资源部组织了为期...

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